人脉管理的1020150法则

人脉管理的1020150法则

“1020150法则”是一种有效管理人脉关系的方法。这个法则指出，你不需要维护所有的人际关系，而是只需要管理好与你人生中最重要的180人的关系。这180人并不是固定不变的清单，而是会随着你的成长和目标的实现而不断变化。**

10人管理法则

这10个人通常是你的至亲，如父母、伴侣、子女和生死兄弟等。管理与这些人的关系要以真诚为依托，在他们的有生之年，你要用最大的努力去付出，比如对父母尽孝，善待自己的另一半。

20人管理法则

这20人跟你今年要实现的主要目标相关。例如，如果你的年终目标是加薪5万到8万，那么你所建立的人脉***就要围绕这个目标，把能助你实现目标的人列入20人名单。这20人中的每个人都需要你付出相应的时间价值，所以这20人你必须仔细筛选，确定他们一定是能助你达成年度目标的人。

150人管理法则

这150人可能是你每年认识的人，他们可能现在不能与你产生很紧密的关系，但是在未来你想要在某一方面达成成就时，他们便会成为你达成目标的推手。但这150人并非是固定不变的150人，他们可能会因为某些原因与你关系破裂，所以要适时更新你的150人名单。

如何运用1020150法则**

首先，你需要确定你的至亲和今年的目标相关的人，并对他们进行全情投入。其次，你需要定期优化和升级你的人脉圈，因为你的人生在不断成长，你的目标的实现和遇到的人也在不断地更新变化。最后，你需要学会运用10/20/150法则来管理你的人脉，这包括了解清楚你和对方之间的关系，以及在对方需要帮助时做出正确及时的动作。

总的来说，“1020150法则”提供了一个系统的方式来管理你的人脉关系，帮助你更好地实现自己的目标。